{"id":2735,"date":"2017-08-24T21:38:21","date_gmt":"2017-08-24T21:38:21","guid":{"rendered":"http:\/\/cdiflorycanto.org\/web\/?p=2735"},"modified":"2017-08-24T21:38:21","modified_gmt":"2017-08-24T21:38:21","slug":"se-celebro-el-primer-encuentro-sobre-equidad-de-genero-y-empoderamiento-de-la-mujer-latinoamericana-alzamos-la-voz-pero-nos-estan-matando-mas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cdiflorycanto.org\/web\/2017\/08\/24\/se-celebro-el-primer-encuentro-sobre-equidad-de-genero-y-empoderamiento-de-la-mujer-latinoamericana-alzamos-la-voz-pero-nos-estan-matando-mas\/","title":{"rendered":"Se celebr\u00f3 el primer encuentro sobre equidad de g\u00e9nero y empoderamiento de la mujer latinoamericana: \u00abAlzamos la voz pero nos est\u00e1n matando m\u00e1s\u00bb"},"content":{"rendered":"

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El evento abord\u00f3 la problem\u00e1tica de las mujeres desde la perspectiva de la violencia, la brecha salarial y las desigualdades en los espacios de toma de decisiones tanto en el \u00e1mbito p\u00fablico como privado<\/p>\n

Techo de cristal, brecha salarial, violencia machista.<\/strong>\u00a0Expresiones que hasta hace apenas unos a\u00f1os eran extra\u00f1as y que hoy, a fuerza de movilizaciones, charlas e iniciativas de todo tipo \u2013pero tambi\u00e9n a costa de los m\u00e1s aberrantes cr\u00edmenes\u2013, se colaron en nuestro lenguaje cotidiano.<\/p>\n

Estos y otros temas abord\u00f3 el \u00abPrimer encuentro sobre equidad de g\u00e9nero y empoderamiento de la mujer latinoamericana\u00bb, celebrado el mi\u00e9rcoles en Buenos Aires y organizado por la Universidad Metropolitana para la Educaci\u00f3n y el Trabajo. Con tres paneles enfocados en\u00a0violencia de g\u00e9nero, brecha salarial y equidad de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos legislativo, pol\u00edtico y gremial<\/strong>, el evento cerr\u00f3 con la firma de una serie de compromisos con representantes en el pa\u00eds de ONU Mujeres.<\/p>\n

\u00abEn Latinoam\u00e9rica estamos alzando la voz, nos estamos movilizando y, sin embargo, nos est\u00e1n matando m\u00e1s\u00bb<\/strong>. El diagn\u00f3stico de\u00a0Nadia S\u00e1nchez<\/strong>, fundadora de\u00a0She Is<\/em><\/a>, que trabaja con mujeres v\u00edctimas del conflicto armado en Colombia, refleja tambi\u00e9n una realidad regional: \u00abEn todos nuestros pa\u00edses falla el sistema penal, falla la estructura pol\u00edtica, falla el acceso universal a la educaci\u00f3n\u00bb. Y agreg\u00f3: \u00abEs incoherente que nosotras seamos las v\u00edctimas pero que, a la vez, no tengamos la posibilidad de pensar las pol\u00edticas p\u00fablicas que podr\u00edan ayudarnos\u00bb.<\/p>\n

Si bien todas coinciden en que la violencia de g\u00e9nero es el aspecto m\u00e1s tr\u00e1gico del asunto, tambi\u00e9n es apenas el final de una larga cadena de desigualdades.\u00a0Las estad\u00edsticas de la ONU hablan, por ejemplo, de una brecha salarial entre\u00a0hombres y de mujeres del 23% a nivel global y de un plazo de al menos 70 a\u00f1os para cerrarla.<\/strong><\/p>\n

Sobre el tema, la coordinadora del \u00e1rea de G\u00e9nero de ONU Argentina, Andrea Balzano, ubic\u00f3 el origen de la desigualdad en una\u00a0divisi\u00f3n sexual del trabajo,<\/strong>\u00a0en la que los hombres concentran las tareas productivas y las mujeres, las tareas reproductivas. \u00abLo importante es reconocer que este proceso no es natural, sino social; es decir que podemos cambiarlo\u00bb, explic\u00f3 la especialista.<\/p>\n

La economista Mercedes D’Alessandro, autora del libro\u00a0Econom\u00eda feminista: c\u00f3mo construir una sociedad igualitaria sin perder el glamour<\/em>, fue otra de las expositoras que hicieron eje en la brecha salarial bas\u00e1ndose en el trabajo dom\u00e9stico no remunerado. \u00abMientras que en los a\u00f1os 60 s\u00f3lo dos mujeres de cada diez trabajaba fuera del hogar, hoy la proporci\u00f3n es siete de cada diez. Esas siete, sin embargo,\u00a0siguen siendo las responsables de las tareas hogare\u00f1as<\/strong>\u00ab.\u00a0Adem\u00e1s, puntualiz\u00f3 que estas desigualdades afectan de forma mucho m\u00e1s notoria a\u00a0los sectores de mujeres con trabajos precarios<\/strong>, donde pueden llegar a ganar hasta un 40% menos que los hombres.<\/p>\n

El desaf\u00edo propuesto por el encuentro y retomado en varias oportunidades por las expositoras es c\u00f3mo hacer para que la sensibilidad social despertada a partir de las manifestaciones de\u00a0#NiUnaMenos \u2013que el s\u00e1bado cumple su tercer aniversario\u2013 se traduzca en pol\u00edticas y transformaciones concretas que puedan mejorar en hechos las condiciones de vida de las mujeres. \u00abDe las palabras a los hechos\u00bb, reclamaron en varias oportunidades.<\/p>\n

\u00abHace poco en el Fondo Monetario Internacional hubo un panel que se llam\u00f3\u00a0Macroeconomics and Gender,<\/strong><\/em>\u00a0del que partici\u00f3\u00a0Christine Lagarde y varios\u00a0CEO, hombres y mujeres. Esto refleja que\u00a0el problema de g\u00e9nero est\u00e1 en todas las agendas, incluso\u00a0en la del FMI<\/strong>\u00ab, explic\u00f3 a\u00a0Infobae\u00a0D’Alessandro.<\/p>\n

Seg\u00fan ella, el desaf\u00edo ahora es que los gobiernos, los sindicatos, las empresas y las organizaciones sociales entiendan que\u00a0se trata de un problema de \u00edndole social\u00a0y no s\u00f3lo ‘de las mujeres’:\u00a0\u00abQue el problema de g\u00e9nero no sea m\u00e1s un anexo\u00bb. \u00a0<\/strong><\/p>\n

El encuentro culmin\u00f3 con la firma por parte de las autoridades de la UMET de la campa\u00f1a \u00abHombres por la Igualdad\u00bb, junto con representantes de ONU Mujeres.<\/p>\n

Fuente:\u00a0http:\/\/www.infobae.com\/america\/america-latina\/2017\/06\/01\/se-celebro-el-primer-encuentro-sobre-equidad-de-genero-y-empoderamiento-de-la-mujer-latinoamericana-alzamos-la-voz-pero-nos-estan-matando-mas\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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